Do trabalho

É muito frequente, quando aparecem as tolices habituais nesta altura do ano relacionadas com o tiro aos lucros, haver alguém que pede para se comparar a Jerónimo Martins (e os seus principais rostos) com a Delta (e o comendador Rui Nabeiro).

Aparentemente, pretendem demonstrar a diferença entre a consciência social de Rui Nabeiro e a ausência de consciência na família Soares dos Santos.

A principal ferramenta de distribuição social da riqueza criada pelas empresas é a remuneração do trabalho, por isso vale a pena ser esse o critério central da comparação.

Comecemos pela dimensão dos postos de trabalho associados aos dois grupos: cerca de 4 mil trabalhadores na Delta, contra 130 mil na Jerónimo Martins, ou seja, trinta vezes mais famílias vivem da riqueza criada na Jerónimo Martins que na Delta.

Claro que para quem acha que propriedade é roubo ou, menos radicalmente, que a mais valia é apropriação indevida do valor do trabalho pelo capital, isso significa que a Jerónimo Martins explora trinta vezes mais pessoas que a Delta.

Para as pessoas comuns, no entanto, significa que o grupo Jerónimo Martins é responsável por distribuir riqueza, através da remuneração do trabalho, por trinta vezes mais pessoas que a Delta.

Pode argumentar-se, no entanto, que isso resulta de um grau de exploração maior do trabalho, que é menos remunerado na Jerónimo Martins que na Delta, ou seja, que embora a Delta alimente muito menos gente, é muito mais justa da forma como remunera o trabalho.

Vamos esquecer uma pergunta perfeitamente legítima (se a Jerónimo Martins explora mais as pessoas, e se as pessoas são livres de procurar trabalho onde quiserem, como mantém uma força de trabalho de 130 mil pessoas?) e avaliar se há alguma razão para pensar que de facto há uma maior injustiça na remuneração do trabalho que as pessoas vendem à Jerónimo Martins, em relação ao que vendem à Delta.

Quer a Jerónimo Martins, quer a Delta, fazem parte de um grupo de empresas relevante que adoptaram como política salarial ter os seus ordenados de entrada mais altos que o salário mínimo nacional (todas elas empresas de certa dimensão, lucrativas, pagadoras de impostos, fazendo parte da pequena minoria de empresas do país que pagam a esmagadora maioria dos impostos e segurança social, isto é, são as empresas cujos lucros servem de base ao desporto do tiro aos lucros).

Quer numa, quer noutra, não é fácil saber qual é o ordenado médio e muito menos o mediano, mas o facto é que o ordenado de entrada na Jerónimo Martins parece ser ligeiramente superior ao da Delta, e não vi nada que me faça pensar que quer uma, quer outra empresa, tenham niveis de remuneração do trabalho desalinhados com os respectivos mercados e sectores de actividade, portanto parece-me razoável presumir que tenderão a ter uma remuneração de trabalho ou igualmente justa (para uns), ou igualmente injusta (para outros).

Em qualquer caso, quer um grupo, quer o outro, pagam melhor que a mediana do mercado, isto é, desempenham um papel de distribuição de riqueza, através da remuneração do trabalho, que é melhor que a generalidade da economia (incluindo Estado e sector social, provavelmente).

A sensação que tenho é a de que a discussão de assuntos complexos seria muito mais simples se cada vez menos pessoas insistissem em jamais permitir que a realidade influencie os seus argumentos.