A estupidez como argumento

 Apesar do banco de horas não ter qualquer relação com horas extraordinárias (não há qualquer alteração do tempo trabalhado, o que se permite é uma distribuição diferente, no caso do trabalhador concordar em ter um banco de horas individual), um dos argumentos mais repetidos é o de que a proposta o que pretende é pagar horas extraordinárias a uma valor mais baixo para a empresa.

Objectivamente este argumento é simplesmente idiota, porque com o banco de horas não se altera nada sobre horas extraordinárias, diz apenas respeito ao trabalho normal.

Sendo assim, por que razão tanta gente insiste nessa tolice?

Só vejo uma razão racional que consiste em pressupor que se o trabalhador estiver empregado numa loja de gelados, que vende mais no Verão que no Inverno, isso significa que as horas de trabalho a mais no Verão são horas extraordinárias, portanto, se o trabalhador tiver estado no seu emprego, sem nada para fazer no Inverno, acaba a ganhar mais dinheiro no Verão com horas extraordinárias.

Dito de outra maneira, há gente que entende que a melhor maneira de um trabalhador ganhar mais dinheiro não é produzir mais por hora, é pôr a empresa a ter custos elevados e baixa produtividade.

No exemplo dado, o patrão esteve a pagar horas que o empregado não produziu grande coisa, e depois esteve a pagar horas a um preço excessivo por serem horas a mais, ou seja, por hora trabalhada, o trabalhador ganhou em média um bocadinho mais (as horas normais, que são largamente dominantes, e a pequena percentagem de horas extraordinárias que sobem ligeiramente o valor médio por hora que recebeu.

O patrão vai ter com o empregado e explica-lhe que o melhor é ter menos gente no Inverno, ficando o trabalhador com esse tempo para ele, e trabalhar mais quando há negócio, o que permite que a empresa tenha um peso do trabalho na facturação menor, sugerindo pagar mais por cada hora de trabalho (poupando nas horas em que o trabalhador estava a olhar para ontem).

Resumindo, o patrão demonstra que se a produtividade por hora aumentar, pode pagar melhor, o que significa que o trabalhador, com as mesmas horas, ganha um pouco mais, não tendo de dar tanto tempo à empresa.

Claro que para quem acha que os patrões pagam o mínimo possível, exploram sempre os seus empregados e são incapazes de perceber o que podem ganhar aumentando a produtividade e tendo trabalhadores mais motivados, tudo isto é uma impossibilidade.

É o que se chama usar a estupidez como argumento, esquecendo que a probabilidade de maus patrões irem à falência é tanto maior quanto maior for a concorrência com outros patrões que organizam melhor as suas empresas e as tornam mais produtivas.